Medhouse Rekrytering & Executive Search
Vi brinner för att hitta rätt kompetens till ditt företag
En rekrytering är en möjlighet att få in ny energi och kompetens i organisationen och en lyckad rekrytering kan bli en värdefull tillgång för teamet och företaget. Omvänt kan en felrekrytering bli en kostsam historia och påverka er organisation negativt. Vi på Medhouse är specialister på att minimera riskerna och maximera värdet och uppsidan med en framgångsrik rekrytering.
Medhouse har lång och dokumenterad erfarenhet av att rekrytera kompetent personal på samtliga positioner inom Life Science.
Vi är övertygade om att framgångsrik rekrytering startar med ett omsorgsfullt förarbete, där vi tillsammans med dig som kund identifierar vilket kompetensbehov som finns och vad ni söker i er framtida medarbetare.
En process anpassad efter dina behov
Arbetet med att hitta rätt kandidat följer en noga utarbetad process som vi anpassar utifrån ditt företags behov. Hela vår verksamhet präglas av flexibilitet, du som kund bestämmer själv vilka delar du vill ha hjälp med och tillsammans skapar vi en rekryteringslösning som passar för era behov. Ofta hjälper vi till med hela processen från kravspecifikation till presentation av kandidater. Men det finns inget som hindrar att vi står för en mer avgränsad leverans.
Kanske behöver du hjälp med en second opinion när det står och väger mellan två kandidater? Kanske vill du ha hjälp med något annat?
Omfattande nätverk och kunskap i branschen
När vi letar efter rätt kandidat för ditt företag har vi stor nytta av vårt omfattande nätverk, både i Sverige och i övriga Norden. Vi kan branschen, känner till din marknad och dina konkurrenter.
Ert företags förlängda arm
I rekryteringsprocessen är ett av våra främsta mål att ge samtliga kandidater en så ärlig bild av er organisation som möjligt. Vi strävar alltid efter att bidra till en god kandidatupplevelse genom hela processen, då vi vet att en kandidat som inte matchar behovet idag kanske är helt rätt för er i en framtida rekrytering.
Varför en kompetensbaserad rekryteringsprocess?
För att säkerställa att:
– Ni som kund får en kandidat med rätt kompetens och profil
– Samtliga kandidaterna behandlas rättvist och fördomsfritt
Processen vid rekrytering
