Din trygga partner för rätt kompetens inom Life Science
Genom flexibla konsultlösningar och smarta fullservice-lösningar skapar vi verkligt värde
Att hitta rätt person handlar om mer än ett starkt CV. Du vill ha någon som passar in i teamet, delar dina värderingar och är redo att bidra från dag ett.
Oavsett om du söker en tillfällig konsult, en specialistrekrytering, ett dedikerat säljteam, ett skarpt lanseringsteam eller en trygg partner inom Executive Search – finns vi här för dig.
Med över 26 års erfarenhet inom Life Science vet vi vad som krävs för att hitta rätt – snabbt, tryggt och med hög kvalitet.
Vi levererar flexibla services både internationellt och i hela Sverige
På Medhouse erbjuder vi ett brett utbud av services för företag inom Life Science, från strategi till genomförande. Oavsett om du står inför en produktlansering, behöver bygga upp ett säljteam eller vill ha tillfälligt HR-stöd, finns vi här för att stötta dig i det du behöver – snabbt, smidigt och med kvalitet i varje steg.
Våra tjänster
Lanseringsteam & säljteam – när du snabbt behöver komma ut
Vi sätter ihop effektiva team för både lansering och försäljning – eller förstärka ett befintligt team under en begränsad period, till exempel vid en ny indikation. Det ökar flexibiliteten och gör att beslut om investeringar i organisationen kan tas med mindre risk.Go-to-market-strategier (GTM)
Vi hjälper dig att ta fram en tydlig go-to-market-strategi – med rätt kanaler, rätt resurser och rätt tajming. Du får ett genomtänkt stöd för hela processen, från idé till marknad.Marknadsundersökningar & analys
Vill du ta rätt beslut från början? Vi hjälper dig att samla in och analysera marknadsinsikter så att du får ett starkare underlag för strategi, positionering och prioriteringar.HR-stöd vid förändring och tillväxt
Vi erbjuder HR-tjänster vid tillväxt, förändring eller tillfälligt resursbehov: från chefsstöd till rekrytering och utvecklingsinsatser. Du får en trygg, erfaren partner som förstärker när du behöver det.AI-lösningar för Pharma & Med Tech
Vi har utvecklat en AI-lösning specifikt för Life Science, utformad för att hantera stora dokumentmängder och säkra regelefterlevnad vid granskning av marknadsmaterial. Ett smart stöd för både marknadsavdelning och compliance.
Utveckling av moderna KAM-profiler
Dagens KAM-roll är mer komplex än någonsin. De förväntas ha kunskap inom försäljning, Medical Science Liaison (MSL) och Market Access. Vi hjälper dig att hitta rätt profil, rustad för dagens krav, och kan även bidra med onboarding, utbildning och coaching.Unga talanger med rätt stöd från början
Tillsammans med dig som uppdragsgivare sätter vi upp ett program som ger konsulterna rätt förutsättningar att lyckas i sin roll. Medhouse ansvarar för delar av den generella utbildningen, som är anpassad för roller på ett läkemedelsföretag.Digitala services & team med helhetsansvar
Vi erbjuder digitala tjänster och lösningar som stärker din kunddialog, förbättrar uppföljningen och effektiviserar arbetet. Våra digitala team tar helhetsansvar: från strategisk workshop och KPI-sättning till genomförande och analys. Det passar särskilt bra vid lanseringar mot primärvården, eller när en etablerad produkt får ny konkurrens.Vi bygger ofta teamen med unga talanger som vill in i branschen – engagerade, nyfikna och med digital spets.
Vår process – steg för steg:
1
Uppstartsmöte – vi lär känna dig och ditt behov
Vi börjar med ett möte där vi lyssnar in vad du söker. Det kan handla om att bygga ett nytt team, förstärka inför en produktlansering eller tillsätta en nyckelroll. Tillsammans skapar vi en tydlig kravprofil.
2
Vi sätter i gång direkt
Vi aktiverar våra nätverk, söker i våra databaser och publicerar riktade annonser. Vår styrka är att nå även de som inte aktivt söker jobb.
3
Första kontakt med kandidater
Vi inleder dialogen med de mest intressanta profilerna – stämmer av intresse, tillgänglighet och motivation. Det ger oss en första känsla för om det är rätt match.
4
Djupintervju med oss
Alla kandidater som går vidare träffar oss i en kompetensbaserad intervju. Vi går på djupet i deras erfarenheter, arbetssätt och värderingar.
5
Vi presenterar våra toppkandidater
Du får en tydlig presentation av de kandidater vi tror mest på – med vår professionella bedömning som underlag och allt du behöver veta för att fatta ett tryggt beslut.
6
Du träffar kandidaterna
Vi bokar in intervjuer och sköter all koordinering. Vill du bolla intryck eller funderingar? Vi finns här som stöd.
7
Referenser och bakgrundskontroller
När du valt vem du vill gå vidare med tar vi referenser och genomför eventuella kontroller – alltid i dialog med kandidaten.
8
Tillsättning - med omtanke
Vi hjälper till med avtal, onboarding och återkoppling. För oss är det viktigt att alla lämnar processen med en positiv känsla – oavsett utfall.
9
Uppföljning – vi finns kvar
När tillsättningen är klar hör vi av oss. Vi följer upp med både dig och kandidaten – för att säkra en matchning som håller över tid.
1
Uppstartsmöte – vi lär känna dig och ditt behov
Vi börjar med ett möte där vi lyssnar in vad du söker. Det kan handla om att bygga ett nytt team, förstärka inför en produktlansering eller tillsätta en nyckelroll. Tillsammans skapar vi en tydlig kravprofil.
2
Vi sätter i gång direkt
Vi aktiverar våra nätverk, söker i våra databaser och publicerar riktade annonser. Vår styrka är att nå även de som inte aktivt söker jobb.
3
Första kontakt med kandidater
Vi inleder dialogen med de mest intressanta profilerna – stämmer av intresse, tillgänglighet och motivation. Det ger oss en första känsla för om det är rätt match.
4
Djupintervju med oss
Alla kandidater som går vidare träffar oss i en kompetensbaserad intervju. Vi går på djupet i deras erfarenheter, arbetssätt och värderingar.
5
Vi presenterar våra toppkandidater
Du får en tydlig presentation av de kandidater vi tror mest på – med vår professionella bedömning som underlag och allt du behöver veta för att fatta ett tryggt beslut.
6
Du träffar kandidaterna
Vi bokar in intervjuer och sköter all koordinering. Vill du bolla intryck eller funderingar? Vi finns här som stöd.
7
Referenser och bakgrundskontroller
När du valt vem du vill gå vidare med tar vi referenser och genomför eventuella kontroller – alltid i dialog med kandidaten.
8
Tillsättning - med omtanke
Vi hjälper till med avtal, onboarding och återkoppling. För oss är det viktigt att alla lämnar processen med en positiv känsla – oavsett utfall.
9
Uppföljning – vi finns kvar
När tillsättningen är klar hör vi av oss. Vi följer upp med både dig och kandidaten – för att säkra en matchning som håller över tid.
Skapa den kompetens du behöver – med Medhouse Academy
I en bransch där förändring går snabbt och kompetenskraven ökar, är det viktigare än någonsin att satsa på rätt kunskap.
På Medhouse Academy erbjuder vi utbildningar och kurser som svarar mot verkliga behov – där kompetens saknas, skapar vi möjligheter.
Vi vet att många verksamheter inom Life Science står inför en utmaning: det finns gott om ambitioner, men inte alltid rätt kompetens. Därför har vi tillsammans med Svensk Medicin AB, som har utbildat över 2000 människor, skapat Medhouse Academy – ett initiativ för att hjälpa dig att både framtidsäkra och stärka rätt kompetenser.
Är du i behov av personal med spetskompetens?
Hör av dig – vi lyssnar gärna och berättar hur vi kan hjälpa dig.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev
Vill du få de senaste nyheterna från Medhouse, läsa om trender inom Life Science-branschen och ta del av våra nya uppdrag och tjänster? Prenumerera på vårt nyhetsbrev – relevant, inspirerande och direkt till dig.